De Code Culturele Diversiteit is een gedragscode die leidt tot het zichtbaar maken en monitoren van ambities en resultaten op het gebied van culturele diversiteit. De stuurgroep nam de uitdaging van voormalig minister Plasterk aan om met de cultuursector te komen tot het opstellen van de code.
Lees de code.
De Nederlandse Museumvereniging vormt samen met twee andere brancheorganisaties (Nederlandse Associatie Podiumkunsten en Vereniging Schouwburg- en Concertgebouw Directies) en vier sectorinstituten (Erfgoed Nederland, Kunstfactor, Theaterinstituut Nederland en Muziekcentrum Nederland) de stuurgroep voor het realiseren van de code culturele diversiteit. De stuurgroep heeft twee uitgangspunten:
• Gezien het toenemend aandeel niet-westerse allochtonen in de bevolking is culturele diversiteit een belangrijk onderwerp voor de cultuursector. Zowel voor de programmering en het publieksbereik als voor de personele en bestuurlijke samenstelling van de instellingen.
• Cultuurinstellingen zullen zich in de nabije toekomst aan subsidiegevers (landelijk en lokaal) moeten verantwoorden over de inspanningen om de deelname van niet-westerse allochtonen op peil te krijgen.
Lancering
Donderdag 21 april 2011 overhandigde Siebe Weide, vice-voorzitter van de stuurgroep Code Culturele Diversiteit, de code aan SER-voorzitter Alexander Rinnooy Kan.
Achtergrond
‘Diversiteit raakt de kern van het cultuurbeleid’, schrijft voormalig minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, Ronald Plasterk in zijn
beleidsbrief aan de Tweede Kamer (24/11/2009). Sterker nog, memoreert de minister: ‘Diversiteit is vastgelegd in de Wet op het specifieke cultuurbeleid, waarin staat dat de regering zich laat leiden door overwegingen van kwaliteit en verscheidenheid.’
Olifant in de kamer
Helaas is het nog niet zo ver. Het onderzoek
‘De olifant in de kamer: Staalkaart culturele diversiteit in de basisinfrastructuur’ van LAgroup naar culturele diversiteit binnen de publiek gefinancierde culturele instellingen toont aan dat er overwegend sprake is van een blanke monocultuur. Dit terwijl 90% van deze instellingen culturele diversiteit een belangrijk onderwerp vindt en 80% meent dat culturele diversiteit een basishouding of mentaliteit zou moeten zijn.
De code
Liever dan af te wachten en opgelegd te krijgen, heeft de sector zelf het voortouw genomen een voor haar werkbare code te ontwikkelen. De stuurgroep Code Culturele Diversiteit is de formele opdrachtgever voor de totstandkoming van de code. Vanuit een gedeeld gevoel van urgentie is zij een breed proces gestart waarin een constructieve dialoog met culturele instellingen centraal stond.
Per discipline samengestelde ontwikkelgroepen hielden consultatiegesprekken met invloedrijke spelers, er waren levendige dialogen in vier steden en de stuurgroep is bijgestaan door een klankbordgroep met vertegenwoordigers van het ministerie van OCW, VNG, de G4- gemeenten en de cultuurfondsen. Gezamenlijk hebben zij de - breed gedragen - Code Culturele Diversiteit ontwikkeld. De stuurgroep hoopt dat de Code Culturele Diversiteit een krachtige impuls zal geven aan het verankeren van culturele diversiteit in de praktijk van culturele instellingen. Gezien de relevantie en urgentie is ervoor gekozen de nadruk te leggen op etnische diversiteit. De resultaten zullen periodiek per sector worden bijgehouden en inzichtelijk gemaakt. Hoewel de code niet dwingend is, geldt voor alle betrokken partijen gelden: ‘Leg uit of pas toe’.
Doelgroep
De code geldt primair voor de rijksgesubsidieerde instellingen en in tweede instantie voor de culturele instellingen die door de gemeenten worden gefinancierd. Gezien de grote concentratie van inwoners met een tweezijdige culturele achtergrond in de vier grote steden wordt het traject gestart in nauw overleg met de G4-gemeenten.
Inbreng Museumvereniging
Siebe Weide, directeur van de Nederlandse Museumvereniging maakt deel uit van de stuurgroep. Laura Teerling,
projectmedewerker belangen en dienstverlening van de Museumvereniging, is lid van het projectteam onder leiding van Mavis Carrilho. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met
Laura, tel. 020-55 12 926