De volgende uitgangspunten staan centraal :
- Kwalitatief hoogwaardige dienstverlening
- Unieke doelgroep van studenten die goed aansluit op de hoge standaardkwaliteit en flexibiliteit in de museale sector
- Een partner die kan adviseren over alle personeelsvraagstukken
- Focus op het selectieproces (eventueel verklaring omtrent goed gedrag) als garantie dat er altijd een passende kracht bij u komt werken.
Kostenverlaging is mogelijk door centrale afspraken en continue verbetering van de dienstverlening. Verlaging van indirecte kosten door alleen personeel in te zetten op de momenten dat musea dat willen. De overdracht van kennis en ervaring is gewaarborgd door poolmanagement van ASA Student. De relatief korte inwerktijd van studenten zorgt voor lagere inwerkkosten.